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La cadena invisible
Flujo tenso y servidumbre voluntaria
Jean-Pierre Durand
ISBN: 9786071606068
Precio: € 26.00
Este libro es un ensayo donde se analizan las formas y la importancia del trabajo en el mundo contemporáneo, en el que las nuevas condiciones laborales instan a empleos degradados, ausencia de derechos básicos e incertidumbre ante el futuro. ¿Por qué ha llegado a ocurrir esta problemática mutación en el campo laboral, al punto de que los mismos trabajadores han asimilado los perjuicios de este nuevo sistema, considerándolos requisitos normales para el acceso al empleo y la permanencia en él? ¿Qué ha hecho que algunos empleados no se rebelen en contra de ese desventajoso estado de cosas, e incluso disfruten estar inmersos en él?

Durante los últimos veinte años el mundo del trabajo se ha modificado profundamente. En el contexto de la globalización económica la precariedad de las ocupaciones, la inestabilidad de la mano de obra, los contratos inciertos y la exigencia de calidad total han establecido las coordenadas más inamovibles del crítico panorama del empleo a escala mundial.
Una exigencia de rentabilidad inédita en la historia del capitalismo está en el fondo de esta acelerada y drástica transformación. El flujo tenso es una lógica implacable que condiciona todas las dimensiones de la actividad empresarial: aprovechamiento máximo del tiempo de trabajo, circulación permanente de mercancías, ausencia total de inventarios, satisfacción absoluta del cliente-rey. De forma paralela, muchos trabajadores han visto aumentar sus responsabilidades y reducirse sus salarios, aceptando con resignación, en medio de fatigas y desánimos, las nuevas condiciones de trabajo.
Este libro busca responder preguntas sobre por qué esto es así y también elaborar interrogantes para el replanteamiento de lo que es, o debe ser, el trabajo en la actualidad: un componente decisivo y fundamental en la vida de todos los ciudadanos y en la salud de las sociedades.
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Agradecimientos 11
Presentación, por Enrique de la Garza Toledo 13
Introducción 21

I. Reformas estructurales de la empresa: integración reticular y flujo tenso 31
II. El trabajo con restricción de tiempo 53
III. De la calificación a las competencias: evaluación de los comportamientos 90
IV. Flujo tenso y movilización de los trabajadores 117
VI. Servicios y tecnologías de la información: el trabajo de cuello blanco 182
VII. ¿Un trabajo más duro, pero más interesante? Intensificación y autonomía 217
VIII. Sindicalismo y mundialización 251

Conclusiones 293
Bibliografía 305
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Colección: Sociología

Formato: 13,5 x 21 cm., 314 pp.

Primera edición: 2011

Última edición: 2011